Nos interventions
Prévention du harcèlement et des violences internes
Avec une approche globale : sensibilisation, analyse des situations à risques, structuration de dispositifs internes et appui à la gestion des situations sensibles.
Prévention des violences externes
(clients, usagers, publics)
En conseillant l’entreprise sur les dispositifs à mettre en place (protocoles, organisation, posture) et en orientant, si besoin, vers les ressources ou prestataires adaptés pour la prise en charge post-événement ;
Accompagnement au changement
Pour anticiper et encadrer les impacts humains d’une réorganisation, d’un déménagement, d’une évolution d’outils ou de pratiques, tout en préservant l’équilibre des équipes ;
Amélioration de la communication interne
afin de fluidifier les échanges, prévenir les malentendus, renforcer la coopération et apaiser les tensions ;
Accompagnement individuel des managers
Sur le terrain, centré sur leurs pratiques concrètes : recrutement, intégration, suivi d’équipe, posture managériale, communication, gestion des tensions… Il s’agit d’un appui opérationnel, ancré dans leur quotidien, visant à développer leurs compétences dans un cadre confidentiel, bienveillant et pragmatique.
A la carte
Des expertises complémentaires au service de la qualité de vie et de la performance au travail.
En complément des évaluations de RPS, N3XIA vous propose un accompagnement sur mesure, centré sur l’amélioration des conditions de travail, l’organisation du travail et la dynamique collective.
Nos interventions sont pensées pour s’adapter à la réalité du terrain et aux enjeux propres à chaque entreprise.
Chaque demande fait l’objet d’une étude préalable, afin de déterminer ensemble si elle entre dans le champ de nos compétences.
L’accompagnement proposé est ensuite construit sur mesure, avec un devis personnalisé tenant compte de vos objectifs, de votre contexte et des publics concernés
