Formation
Plus approfondie qu’une simple sensibilisation, la formation s’adresse principalement aux encadrants (managers, employeurs, dirigeants, etc.).
Dispensée sur 2 jours (14 heures), elle permet aux participants d’identifier les facteurs de risques psychosociaux, d’en comprendre les mécanismes, les origines et les conséquences.
Une formation conçue pour vous donner les clés pour agir concrètement, tant dans le cadre d’une démarche de prévention globale que dans une pratique managériale quotidienne.
En complément, une seconde formation est proposée, spécifiquement axée sur la communication managériale - qu’elle soit orale ou écrite.
Elle vise à développer les compétences relationnelles et de communication interne, indispensables pour prévenir les tensions, favoriser la coopération et créer un environnement de travail sain.
Ce thème, à la fois vaste et stratégique, est essentiel pour tout manager.
Posture du manager
Communication interpersonnelle
Barrières et biais
Feedback et recadrage positif
Gestion de conflits
Assertivité
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Ces formations se veulent résolument pratiques, dans une logique de formation-action : elles peuvent être prolongées par un accompagnement individualisé sur le terrain, afin d’aider chaque manager à transposer concrètement les apports théoriques dans son contexte professionnel.
L’objectif est de favoriser une mise en œuvre durable et adaptée aux réalités de chacun.
